Operations Manager (m/w/d)

Wir sind ein wachsendes mittelständisches Unternehmen mit rund 55 Mitarbeitenden und klaren Ambitionen für die Zukunft. Unsere Strukturen funktionieren – aber wir wissen, dass wir sie auf das nächste Level heben müssen.

Darum suchen wir keinen klassischen Bereichsleiter.

Wir suchen dich als Gestalter und Taktgeber unserer operativen Organisation: jemanden, der Verantwortung übernimmt, bereichsübergreifend denkt und dafür sorgt, dass unsere Abläufe effizient, reibungslos und zukunftsfähig funktionieren.

Du übernimmst die übergeordnete Verantwortung für unsere operativen Kernbereiche – von Produktion über Logistik und Technik bis hin zu Auftragsbearbeitung, Disposition und Einkauf – und entwickelst diese strategisch wie operativ weiter.

Für diese Position liegt die Gehaltsspanne je nach Qualifikation und Erfahrung zwischen 80.000 und 120.000 Euro brutto im Jahr.

• Gesamtverantwortung für die operativen Bereiche:
  • Produktion
  • Logistik
  • Technik
  • Auftragsbearbeitung
  • Disposition
  • Einkauf
• Sicherstellung effizienter, stabiler und skalierbarer Prozesse entlang der gesamten Wertschöpfungskette
• Analyse, Optimierung und Standardisierung bestehender Abläufe
• Einführung und Weiterentwicklung von KPI-basierten Steuerungssystemen
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung bei strategischen Fragestellungen
• Disziplinarische Führung der Bereichsverantwortlichen und Teams
• Förderung einer leistungsorientierten, lösungsfokussierten und teamorientierten Kultur
• Steuerung bereichsübergreifender Projekte zur Effizienzsteigerung und Weiterentwicklung des Unternehmens

• Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden operativen Funktion (z. B. Operations, Produktion, Supply Chain)
• Erfahrung in der Führung mehrerer Teams bzw. Bereiche
• Starkes Prozessverständnis und ausgeprägte Hands-on-Mentalität
• Fähigkeit, operative Exzellenz mit strategischem Denken zu verbinden
• Durchsetzungsstärke gepaart mit einem kooperativen Führungsstil
• Erfahrung im Mittelstand oder in wachstumsorientierten Unternehmen von Vorteil
• Fließende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit viel Gestaltungsspielraum
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Schnelle Entscheidungen ohne lange Hierarchien
• Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden mittelständischen Unternehmen
• Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung eines erfolgreichen Familienunternehmens
• Moderne Arbeitsplätze und ein motiviertes Team mit echter Du-Kultur in einem stark wachsenden Unternehmen
• Lebenslanges Lernen in einer partnerschaftlichen Unternehmenskultur
• Gratis Mineralwasser, frischer Kaffee & Tee
• Gemeinsame Team-Events
• Ein Team, das zusammenhält und Spaß an Fortschritt hat